lunes, 29 de julio de 2013
martes, 23 de julio de 2013
UN SINDICATO DISFRAZADO
COMPAÑEROS BUROCRATAS:.-
Ciertamente
se registraron siete candidatos con la conformación de su cuadro de planilla
con el respectivo color y desde luego con un proyecto sacado de la manga ni
siquiera les pasó por la mente las necesidades prioritarias y básicas para una buena renovación sindical a la dirigencia
del COMITÉ CENTRAL EJECUTIVO. De trabajadores burocráticos del estado de
Chiapas.- Mucho menos que se hayan dignado de presentar en sus proyectos las
alternativas para combatir la corrupción sindical o en su otro contexto la mala
administración de los recursos económicos, como es malversación de fondos, desvío
de recursos económicos, desaparición de dinero en efectivo por no decir auto
robos, y lo más lacerante es lo que lastima la economía de los trabajadores con
la pérdidas de los dineros ahorrados por una Caja que no existe.
“El Clamor del burócrata” escucho las voces de los candidatos que en su
mayoría exponían en sus propagandas comercializar el sindicato burocrático,
presentando propuestas de tiendas de víveres restaurantes, convenios
comerciales con porcentajes bajos, los proyectos subjetivos no son
sustentables.
El
sindicalismo que es conformado amañadamente huele a falsedad, las trampas del
poder para ganar las contiendas se visten de varios conceptos, fondos
económicos , planes con maña, estrategias para saber comprar, la dirección de
una buena influencia que controle los hilos de apoyo entonces florecerá el
triunfo y se aplaudirá la corrupción.
Compañeros
tu participación es importante la unidad hace la fuerza.
Reporta
“El Clamor
del Burocrata”
viernes, 12 de julio de 2013
lunes, 8 de julio de 2013
CONVENIENCIA Y NECESIDAD SINDICAL
COMENTARIO Y REFLEXIONES
EL CLAMOR DEL BUROCRATA
CONVENIENCIA Y NECESIDAD DE LOS SINDICATOS
La expresión de sindicatos son sociedades
encargadas de la defensa de los
intereses profesionales, y las mutualidades tienen únicamente fines de
beneficencia y de ayuda mutua, pero también los sindicatos desarrollan servicios de mutualidades y es
fácil la confusión. .
Tienen como objetivo
servir a sus asociados no servirse de ellos mucho menos aprovecharse de ellos
de su propiedad de defensa.
El privilegio de servir en los momentos
críticos o de necesidad, por
enfermedades, accidentes, socorrer a las familias de estos, ayudarles en las
desgracias en caso de muerte, tramites
de pensión apoyo inmediato a los huérfanos, gestiones de préstamos a derecho de
orden social, procurando siempre en la defensa de sus intereses del trabajador,
y sobre todo la vigilancia y defensa de cualquier atropello laboral y aun mas en procurar de
que perciban un salario o sueldo decoroso. Estos rubros son básicos y derechos que tienen los burócratas, mas hoy en día en
Chiapas se vive la incertidumbre de los
beneficios sociales , en vivienda mas de un 33 % de intereses aplicados por el organismo Isstech. En
escalafón se pierde la visión de reformas administrativas el rubro de puestos
llega hasta la literal ya no se conoce otra literal, el abecedario se quedo
corto, en Seguridad y Medio Ambiente de
Trabajo No funciona la Comisión Mixta de
Seguridad e Higiene , Obligaciones contempladas
que no cumple El Comité Central Ejecutivo y La Secretaria de Trabajo.
Ahora bien hablando de
una justa enmienda laboral es sano reconocer pagos especiales por servicios extraordinario,
la higienización de los talleres o lugares de trabajo y en general todo cuanto
pueda mejorar sus condiciones que les permita una vida honorable y de porvenir.
Contrayendo obligaciones en
contrataciones por organismos particulares, señal que da por hecho la no
funcionalidad de la Normatividad Administrativa, conforme al flujo de
operaciones contempladas.
Todo sindicato, además
es un organismo de defensa ante el arbitrio de los jefes, producida por la
solidaridad de todos los trabajadores, en efecto el empleado o el obrero
sindicado de no ser despedido sin prueba justa de los hechos y con ponderado
motivo jurídico, y cuando queda cesante el agremiado el sindicado se debe preocupar en busca de compensar sus condicione de supervivencia
que sean favorables. En suma el sindicato en una asociación para fortalecer la
vida para ayuda del trabajador en la línea misma en que se realiza su esfuerzo
como productor y servidor público, privado o mutualista..POR ESO MUCHOS SINDICATOS TIENEN SERVICIOS DE
MUTUALIDAD COMPLEMENTARIOS Y OTROS SE DUERMEN EN SUS LAURELES O DESCANSAN EN EL
SUEÑO DE LOS INJUSTOS. RECHAZANDO Y
ATROPELLANDO SINDICALMENTE A SUS AGREMIADOS, POR FALTA DE UNA CONCIENCIA MAS
JUSTA.
El
derecho de asociación sindical.
El derecho de asociación
sindical o profesional se basa en la misma naturaleza humana, ya se trate de
sindicato patronal, como de sindicato de obreros, o de empleados, ya sindicato
de operarios de la industria y el comercio o de trabajadores agrícolas, o
sociedades de mutualidad común., de esta manera es como se construye la ciudad
fuerte que gira en esta propensión natural y es la que mueve el hombre a juntarse
con otros y a formar un Sociedad Civil Digna . Sin distraer los objetivos ya
reglamentados y pensar en distorsionar
la funcionalidad sindical.
El fin de la sociedad
civil digna es un pronunciamiento universal porque no es otra causa mas que el bien
común de que todos y cada uno tiene derecho de participar proporcionalmente y, por esto, se llama pública
, porque por ella se juntan entre si los hombres formando un estado.
Soporte
social de las organizaciones o grupos de defensa
Es pues una sociedad
privada, la que se forma para llevar a cabo algún negocio privado mutuo o circunstancial
como cuando dos o tres forman una sociedad para negociar la cordura del
comportamiento con discrepancia y respeto y
Ahora bien ;aunque estas sociedades privadas existen dentro de la
sociedad civil, y son de ella como de otras tantas partes ,Sin embargo de lo
suyo y en general no tiene el Estado o
autoridad poder para que existan,, porque el derecho de formar tales sociedades
privadas, es derecho natural del hombre y
la sociedad civil ha sido instituida para defender , no para aniquilar
el derecho natural y si se prohibiera a los ciudadanos hacer entre si estas
asociaciones, se contradiría a si misma, porque lo mismo ella que las
sociedades privadas nacen de este único principio, a saber que son los hombres
por naturaleza sociables. Cuando algunas sociedades particulares u oficiales se
proponen un fin abiertamente contrario a la honestidad de la justicia, a la
seguridad del consorcio civil legítimamente se opone a ellas el Estado o su Gobierno
de la que depende o prohibiendo que se formen, o disolviendo las ya formadas.
Defraudando así su ética profesional y quebrantando la confianza que lo emana.
La
oposición al sindicalismo.
Las tendencias tradicionales al oír acerbas críticas contra los sindicatos
que solo toleran cuando se han creado
una fama en la acciones y atribuciones desvirtúan las normas reglamentadas con
un espíritu liberal individualista , que hacen que quebranten esa unidad y la propia imagen hasta llegar a perder la personalidad
jurídica, estos abusos efectuados que han exagerado la conducta de su
comportamiento infundiendo temor y desconfianza a sus agremiados, razón
de sobra por ellos mismos que se especule la critica abierta.
Cuando la suma de los
componentes del Comité Central Ejecutivo del sindicato desvirtúan la moralidad
de sus acciones , cuando sus dirigente al cotonear con la parte patronal las
negociaciones, las quejas, las peticiones
no ofrecen la resistencia de lucha por la sencilla razón de que la
entereza de los argumentos carecen de legalidad y de respaldo para las
negociaciones salariales , razón de sobra por la cual un sindicato le tiembla
la mano para firmar las apelaciones, es cuando el sindicato sufre de un
espíritu débil y demacrado.
Por el otro lado de la
moneda un sindicato que hace negociaciones a medias tintas, para ellos todo
logro alcanzado o negociado son grandes beneficios por que no tienen otra
alternativa que decir, y el contrapeso todavía
es de mejorar la retribución del trabajo bajo el renglón de puras
promesas.
Los reflectores enfocan
la embestidura sindical doblando las manitas solo regalando una playera que le proporcionan a todos los trabajadores de base después que
pasa la fecha del desfile, Así que algunos
sindicatos no desfilan y el nuestro no es la excepción. Porque o cual es la
causa de los sindicatos flaquean al no
dar cumplimiento las leyes civiles cívicas contempladas en la Constitución y
también los registran los estatutos sindicales en el caso especifico del C.C.E.,
según se dice que rige la vida , pero es un decir que rige ,Ante este hecho inevitable, lo natural y
lógico es concordar los intereses.
No puede haber otro
medio o sector interesado en presentar una oposición hacia al sindicalismo sino
que sus mismos agremiados que son los marginados, lastimados y desprotegidos, y para eso pagamos nuestras
cuotas sindicales para que nos SIRVAN y
no nos manipulen, nos amenacen y para que sus acciones raquíticas nos
perjudiquen llevando a sus bolsillos los capitales de la Caja de Ahorros.
En
todos los países el sindicato, no solo se considera una organización lícita,
sino también goza de personalidad jurídica, como asociación con derecho a
poseer ya a ejecutar actos en representación e sus asociados. Sin embargo para
muchos patrones el sindicato es un
verdadero rompecabezas, no quieren que sus obreros se asocien, ni tampoco sus empleados;
y si lo hacen, los estiman subversivos y cuando es posible los despiden con pretexto
insignificante de la empresa.
Si un sindicato no
ejerce su autonomía, será porque es auxiliado o ayudado por una persona que se
cree capacitada o de criterio amplio y justo con pensamiento positivo en
derecho laboral. Es cierto cuando un sindicato en sus inicios necesita e un ayo
un guía un asesor puede ser por un tiempo considerable mientras da sus primeros
pasos cuando no puede valerse por si
mismo, Sin embargo cuando un sindicato ya
tiene mas de 38 años de existencia de experiencia específicamente el
sindicato de la burocracia estatal en Chiapas ya no debe ser manejado ni por
primeras ni segundas menos por terceras personas mucho menos manipulado, Debe ejercer en pleno
derecho de todas sus facultades su independencia total y completa para realizar para disentir
y realizar sus mesas de trabajo para legislar todas las iniciativas de la
problemática de sus necesidades , ya no debe depender de un interpretes ajenos
a otros intereses.
Esta expresión mínima es
una parte de lo que se visualiza palpablemente los conceptos sindicalistas que
vive la burocracia estatal chiapaneca.
Si tu opinión es diferente es o será razón por causa de que tus valores
no van de acuerdo con las circunstancias expuestas.
HASTA PRONTO AMIGO BUROCRATA,
LA UNION HACE LA DIFERENCIA DEL BIEN COMUN.
REPORTA
“EL CLAMOR DEL
BUROCRATA”
.
COMENTARIOS
“EL CLAMOR DEL BUROCRATA”
,
D E S F I L E y
PROPUESTAS
¿Por qué no desfilan los
burócratas? Le pregunte a una compañera burócrata esta pregunta, ¿porqué no
desfilan los burócratas?, me dio una respuesta, por mensos o miedo, Nosotros el
grupo “El Clamor del Burócrata” opinamos las causas, las razones que son
diversas, ciertamente algunos trabajadores ni lo toman en cuenta, tampoco les
interesa saber los porqués o motivos pero
este comentario será para descubrir un poco de que esta hecho el pastel
y les pasamos los condimentos y la receta
de nuestro querido COMITÉ CENTRAL EJECUTIVO DEL SINDICATO DE TRABAJADORES
CHIAPANECOS.
Hace muchos años que el 1º.de mayo “Día del
Trabajo” en México y a nivel nacional, muchos sindicatos desfilan otros NO,
unos pacíficamente, otros con violencia social, otros ni dan la cara, es decir
los LIDERES SINDICALISTAS y sus agremiados se duermen en sus laureles, a pesar
que este acto cívico, que es un desfile contemplado en la Constitución Política y en los Estatutos Sindicales que contrae una
obligación de Derecho de Obligación cumplir en la participación de los actos
cívicos.
Malaya aquellos tiempos
cuando los gobiernos constitucionales presenciaban el desfile de los
trabajadores en los balcones de los edificios presidenciales se hacia alusivo
el reconocimiento y aquel bullicio de trabajadores clamando apoyos y demandas,
peticiones y reclamaciones, HOY en estas
fechas 2013 los balcones presidenciales están cerradas las puertas, el
trabajador desfila como si fueran peregrinos que andan pidiendo limosna de una
Justicia Social Laboral, gritando a diestra y siniestra palabras sonantes
grotescas con cánticos de burla y a su
alrededor se encuentran las autoridades
y las fuerzas públicas y militares al pendiente por cualquier desmán violencia
y arbitrariedad, razones incontrolables por los líderes sindicales que no
organizan a sus representados con la disciplina y la cordura para apelar los
derechos que marcan sus demandas y encausar los pliegos petitorios con un Comité
Representativo de Negociaciones Sindicales , Y por otro lado las autoridades
representativas ignorando la necesidad
de su pueblo descarrilado Y descarriado ,
No es precisamente el caso especifico de México es un Síntoma Social que padece
todas las naciones del mundo.
NOSOTROS “El Clamor del Burócrata”
anunciamos y denunciamos nuestras dolencias sindicales desde el año 2000 los desfiles desaparecieron
por que nuestros líderes sindicales burócratas solamente nos regalan una
playera para tapar el ojo al macho para
el desfile, a veces entregan la playera después del día del desfile, la verdad
cuanto se invierte en 4500 playeras a qué precio, no sabemos cuánto autoriza el Patrón Gobierno
para este gasto.
Lógico es que si el
patrón compra las playeras es para que el Comité Central Ejecutivo Sindical
organice llevar a cabo el desfile con todos sus agremiados que representa, que
los trabajadores tomen la obligación cívica de pronunciarse en el desfile y el Patrón
como debe ser, presidir el desfile si no el mero Jefe de Gobierno , algún
comisionado. Pero al parecer los acuerdos son de común sentimiento y no paso
nada.
Después del disque desfile,
procede el anuncio del Comité Sindical mediante
una circular invitación general para el festejo baile comida en el domo
ISSTECH. Este evento la mentada pachanga
desde hace mas de 30 años que se viene festejando.
Se desarrolla
aproximadamente para 2000 trabajadores
2000 platillos de comida podíamos decir 4000 cervezas.
Renta de mesas sillas
con manteles, Conjunto Musical,
Refrescos Cervezas y Botellas de licor
y empieza la diversión alusiva con asistencia de algunos representantes
oficiales de gobierno , Y nuestros
compañeros trabajadores encantados felices compartiendo abrazos con líderes
sindicales y la complacencia de algunas
autoridades de altura y sin faltar la
bailadera de nuestros queridos trabajadores , pensando y creyendo que todo
marcha bien que las negociaciones salariales serán anunciadas y que favorecerán
la economía de la burocracia, Cual aumento ya pasaron 18 años y los burócratas
no reciben aumento solamente ajustes del salario mínimo de 4. % anual.
Estamos de acuerdo todos
los trabajadores con nuestra fiestecita de desfile sindical, AHORA nos preguntamos porque solamente nosotros nos
festejan porque otros sindicatos terminando el desfile se dan la media vuelta y
a sus casas y estos que si sudaron las playeras no les ofrecieron ninguna
fiestecita.
USTED QUE OPINA amigo
burócrata que está pasando con nuestros líderes
sindicales estarán vendidos o están muy enamorados con los patrones o que
vientos huracanados nos envuelve Hay ganancia o hay pérdida, quienes salen
favorecidos con esta fiestecita.
“El Clamor del Burócrata”
hace reflexivo este comentario con todo respeto a todos nuestros compañeros
trabajadores burócratas, y También damos las Gracias a Nuestras Autoridades
Gubernamentales por la buena disposición económica que se dispone y se autoriza
para el desarrollo de este evento social hacia los trabajadores burócratas.
tal vez tenga un tinte de reconocimiento hacia nuestros
mártires caídos por las luchas sociales
laborales y que brindaron con ese sacrificio los derechos y reconocimientos
sociales laborales
Sobre este aspecto nos
permitimos presentar la siguiente:- P R O P U E S T A ECONOMICA
CON BENEFICIO A LA BUROCRACIA, Razonado de la siguiente forma,
El importe económico que
se gasta para la comida de los burócratas en el mes de mayo de cada año sea transferido
en dos rubros específicos
a).- EL DIA DEL NIÑO.-
hijos de los burócratas aparte de los regalos y festejo de
Juegos electrónicos, estos niños sean
agraciados con regalos significativos
Mediante rifas y estos regalos serán como
ejemplo bicicletas carros electróni
cos, consolas , etc.
b).-EL DIA DE LA MADRE
:-- trabajadora burócrata aparte de su regalo y festejo de
Desayuno comida se proceda a regalos
significativos mediante rifa, consistente
en estufas, refrigeradores, microondas,
comedores, juegos de sala .
C):-REPARTO EQUITATIVO:-- se considere en proporción de los
representados en - Todos los centros de trabajo y municipios
en el estado de Chiapas.
Considerando todo lo
anterior, les pedimos a todos los trabajadores burócratas, su apoyo para hacer conciencia sobre estas malas
costumbres, que nos acarrean vicios que a la verdad nadie se beneficia y que es
un mecanismo provocado o mas bien un plan con maña o con los términos que se
manejan en política , CIRCO, MAROMA Y TEATRO. Entonces que clase de líderes
debemos tener en este próximo trienio sindical próximo a desarrollarse.
ESTAMOS VIVIENDO EL
TIEMPO DE PLANILLAS:
Siete planillas, siete
colores, siete candidatos, siete ideologías
será posible esto? Aunque tú ya
sabes compañero burócrata los líderes
del Comité Central Ejecutivo dicen que las elecciones es una fiesta y que todos
deben participar y lo mas contradictoria
que los componentes de algunas planillas que están carentes de honorabilidad y
calidad están en el juego, poniendo en riesgo que la corrupción se siente
en la silla sindical.
SINDICATO ACTUAL
DIVIDIDO: El actual Secretario General del sindicato dando patas de ahogado
desesperadamente busca el apoyo de los delegados y visita frecuentemente los
centros de trabajo y mas las
delegaciones foráneas pactaron acuerdos
de un pequeño grupo de basura se uniera a una planilla supuesta, y otro poco de
basura también se uniera a otra planilla supuestas Así que nuestro flamante líder está jugando
con dos planillas buscando la forma de protegerse y quiénes son los lideres intelectuales que
pactaran el acuerdo de protección, ya
tenemos tres grupos o células divididas, si es así se mantendrán en esa postura
o será que más adelante se jalaran de las greñas.
QUIEN ES EL ELEGIDO,
será asunto del hombre todo poderoso que rompe las barreras de las condiciones
de la legalidad, o será el Dios todopoderoso que impondrá su líder elegido. De una cosa todos debemos
estar seguros de que sea cual fuere el líder, bueno o malo, con experiencia o
sin experiencia, todo lo que se mueva o
todo lo que respira es voluntad de Dios
y si los planes o propósitos cambian para bienestar Bendito sea Dios y
si los planes y propósitos es para perjuicio sindical Bendito sea Dios, Así que
nadie se puede vanagloriar que diga ganamos sea con trampa pero ganamos. LAS TRAMPAS DEL PODER pronto veras sus frutos.
QUE CLASE DE LIDER DEBE
GANAR, --SI ELIGES MAL SERA PORQUE NO CONOCES?
Tu voto debe ser razonable.
REPORTA
“EL CLAMOR DEL
BUROCRATA”
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