CAMBIO DE DIRIGENCIA SINDICAL
LLEGO
EL TIEMPO DE LA RENOVACIÓN SINDICAL DEL
COMITÉ CENTRAL EJECUTIVO, AHORA ES CUANDO LOS TRABAJADORES BURÓCRATAS DEBEN
SABER ELEGIR UN BUEN CANDIDATO Y NO DEJARSE ARRASTRAR POR SUS PASIONES, MUCHO
MENOS QUE LA BASE DE TRABAJADORES SE
DEJEN MANIPULAR O INFLUENCIAR POR SEGUNDAS O TERCERAS PERSONAS, Y SEPAN
DISTINGUIR Y ELEGIR LA PERSONA ADECUADA
QUE TENGA LA CAPACIDAD EN LA TOMA DE DESICIONES JUSTAS EN TODA LA PROBLEMÁTICA
LABORAL.
REGISTRO DE PLANILLAS
SIETE
PLANILLAS:- DEMASIADOS COLORES, DEMASIADAS IDEOLOGIAS SINDICALES, ES UNA SEÑAL
QUE HAY INQUIETUD, PERO NO EXISTE EL MISMO SENTIR DE UNANIMIDAD PORQUE HAY
MUCHOS INTERESES PERSONALES EN CADA PLANILLA, NADIE QUIERE CONPAGINAR CON UN
CRITERIO TODOS QUIEREN LLEVAR AGUAS A SU MOLINO.-Y SEGÚN COMENTARIOS HAY UN ADOPTADO.
QUIEN ES EL BUENO :-QUE INTENCIONES TIENE EL NUEVO LIDER Y QUE
CLASE DE EMBESTIDURA DE LIDERAZGO TENDRA
ESTA PERSONA.
RESPONSABILIDADES
A CUMPLIR:- DEBE INFORMAR A LA BASE DE LA BUROCRACIA COMO
ENCUENTRA O COMO RECIBE EL SINDICATO EN SUS ASPECTO FINANCIERO LAS CUENTAS
BANCARIAS Y FALTANTES, ADEUDOS Y LA INFRAESTRUCTURA SINDICAL:- EL NUEVO LIDER
NO DEBE CONVERTIRSE EN TAPADERA DE LA CORRUPCION, NI MUCHO MENOS DEBE PERMITIR QUE ALGUNA
PERSONA OPAQUE SU IMAGEN NI SU AUTORIDAD Y QUE LAS NEGOCIACIONES SINDICALES SE
ARREGLEN FUERA DEL COMITÉ.
DEBE ELIMINAR TODOS LOS PAGOS DE
COMPENSACIONES ECONOMICAS POR
RETRIBUCIONES A LOS COMISIONADOS, POR ESO EXISTEN LAS PLAZAS OFICIALES, POR LO
CONSIGUIENTE NO DEBE REALIZAR CONTRATACIONES PARTICULARES Y EL COMITÉ CENTRAL
EJECUTIVO SE CONVIERTA EN EMPRESA CONTRATANTE, ASI TAMBIEN DEBE DESCONCENTRARSE
LA GUARDERIA SINDICAL PARA EVITAR LOS PAGOS DE NOMINA DE TRABAJADORES DE LA GUARDERIA INFANTIL. TAMBIEN DEBE
ELIMINAR TODAS LAS ASIGNACIONES POR COMISIONES SINDICALES QUE LE OTORGA EL
PATRON.
TIPOS DE LIDERAZGOS, ¿CUAL ES USTED?
EL DIRIGENTE
VERDADERO, EL ATACANTE, EL ELUSIVO, EL COMPLACIENTE, EL REALIZADOR, EL
TRIUNFADOR, EL HIPERSENSIBLE, EL APATICO, EL AGRESIVO, EL CAMORRISTA, EL
COLERICO, EL AVARO, EL CHARLATAN, EL EMPEDERNIDO, EL FANATICO, EL PATERNALISTA, EL PARTICIPATIVO, EL
AUTOCRATA, ETC……. Y MUCHOS MAS TIPOS DE LIDERAZGO EXISTENTES.
AMIGO
TRABAJADOR UNANIMES EN UN MISMO SENTIR EL SINDICALISMO SERA FORTALECIDO,
DESEAMOS QUE TU PARTICIPACION SEA CON NOSOTROS PARA QUE CONOZCAS LA DIFERENCIA,
EL RESPETO Y EL DERECHO QUE TE CORRESPONDE.
REPORTA
“EL CLAMOR DEL BUROCRATA”
